La Formation professionnelle

Vous recherchez une formation "créative" ?

Les centres LEZARD CREATIF vous proposent
une large sélection de techniques de loisirs créatifs ou beaux-arts.

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A QUI S'ADRESSE NOS FORMATIONS

Pour qui et Pourquoi ?

• Les personnes en reconversion professionnelle souhaitant orienter leur carrière vers un métier d'arts plastiques.
• Les professionnels des Beaux-arts et loisirs créatifs, qui ont besoin de compléments de formation dans certaines disciplines.
• Les employés de Centres aérés, d'associations, de maison de retraites, de crèches, pour proposer de nouvelles activités à leurs membres.
• Les enseignants, ayant besoin de formation dans le domaine des loisirs créatifs ou des Beaux-Arts pour mettre en place des ateliers au sein de leurs établissements.
• Toutes personnes souhaitant approfondir leurs connaissances des techniques et des produits

Objectifs professionnels

1. Orienter ma carrière vers un métier d’arts plastiques.
2. Recevoir un complément de formation dans certaines disciplines d’arts plastiques.
3. Proposer de nouvelles activités aux membres de ma structure professionnelle.
4. Mettre en place de nouveaux ateliers au sein de mon établissement.
5. Approfondir leurs connaissances des techniques et des produits.

VOS DROITS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE - DIF

Le Droit Individuel à la Formation, DIF, est apparu en France en 2004. Ce droit a été mis en place par tous les partenaires sociaux en 2003 (du MEDEF à la CGT) et voté en mai 2004 sans opposition à l'Assemblée Nationale.

Le DIF a pour vocation de vous permettre de développer vos compétences et s'applique aux Formations visant à promouvoir, acquérir ou développer des connaissances. Contrairement au plan de Formation, la démarche DIF est engagée par le salarié, le rendant ainsi acteur principal de sa montée en compétences.

Les salariés bénéficient d'un crédit de 20 heures de Formation par an, cumulable pendant six années dans la limite de 120 heures. Si l'employeur est tenu de l'informer de ce droit, c'est au salarié de faire sa demande de Formation.

Voici quelques informations utiles sur le DIF et sur les démarches à effectuer :

Vous êtes concerné par le DIF si vous êtes :

• titulaire d'un CDI avec au moins un an d'ancienneté (20 heures de DIF par an dans ce cas)
• salarié à temps partiel (le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail)
• titulaire d'un CDD avec une ancienneté d'au moins 4 mois dans l'entreprise au cours des 12 derniers mois (le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail)

Vous pouvez cumuler 20 heures de Formation si vous avez eu plusieurs CDD avec différents employeurs. Il vous suffit de leur demander un BIAF (Bordereau individuel d'accès à la Formation.)

La rémunération pendant la Formation (selon accord prévu entre le salarié et l'entreprise)

Pendant le temps de travail, le salaire est maintenu. Hors temps de travail, le salarié perçoit 50% de son salaire horaire net par heure de Formation effectuée.

Le financement du DIF

Votre employeur financera la totalité des frais de Formation.

En cas de licenciement ou de départ

L'employeur vous informe de votre crédit DIF disponible, vous êtes en droit de demander à bénéficier d'une Formation